De Nationale Zorgreserve is een landelijk netwerk van zorgreservisten; voormalige zorgprofessionals die paraat staan om te helpen in geval van nood. De Nationale Zorgreserve brengt zorgreservisten in contact met zorgorganisaties die een tijdelijk capaciteitsprobleem of hulpvraag hebben. De Nationale Zorgreserve is een initiatief van Stichting Extra ZorgSamen, en wordt gefinancierd vanuit het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport. 

Zorgreservisten zijn mensen met een passie voor de zorg. Ze  zijn bevoegd om in te springen én zorg te verlenen als er tijdelijk behoefte is aan extra professionele hulp bij noodsituaties. Een zorgreservist beschikt altijd over een zorgdiploma en relevante werkervaring. De groep zorgreservisten is divers en bestaat uit mensen met verschillende achtergronden en leeftijden. Sommige zorgreservisten genieten van hun pensioen of werken in een hele andere sector: van leerkracht tot wethouder, en van IT-beheerder tot ondernemer. Op dit moment staan er zo'n 4000 zorgreservisten paraat.

Zorgreservisten zijn oproepbaar in het geval van een tijdelijke noodsituatie. Landelijk, regionaal of lokaal. Zorgreservisten zetten zich in voor korte periodes. Ze staan onder supervisie van het reguliere team. Afhankelijk van hun kwalificaties helpen ze met het verlenen van algemene dagelijkse levensverrichtingen of meer specialistische handelingen. Als de situatie onder controle is stromen ze weer uit.

Wanneer jouw zorgorganisatie daadwerkelijk zorgreservisten gaat inzetten, ontvang je van ons een uitgebreid draaiboek met checklists. Wil je meer weten over de specifieke zaken die van belang zijn voor een succesvolle inzet? Neem voor vragen en meer informatie contact op.

Zorgreservisten houden hun kennis en ervaring op peil door deelname aan relevante en geaccrediteerde scholing en trainingen vanuit de Nationale Zorgreserve.

De meeste zorgreservisten werken op basis van een tijdelijk 0-urencontract. Het salaris is altijd conform de CAO. De Nationale Zorgreserve heeft zelf geen zorgreservisten in dienst. De zorgreservist gaat een arbeidsovereenkomst aan met de zorgorganisatie waar hulp nodig is. Er zijn ook zorgreservisten die ervoor kiezen om als vrijwilliger te werken. 

De Nationale Zorgreserve brengt alleen vraag en aanbod bij elkaar. Zorgreservisten gaan een contract aan met de zorgorganisatie waar ze worden ingezet. Vanaf dat moment zijn ze formeel een tijdelijke werknemer van de zorgorganisatie, en vallen ze onder de aansprakelijkheidsregeling die de organisatie heeft getroffen. Neem voor vragen en meer informatie contact op.