Een landelijk netwerk van oud-zorgprofessionals en zorgorganisaties

Klaar om te helpen in noodsituaties

Het is maart 2020. Het coronavirus heeft Nederland in zijn greep en legt het land plat. Geen andere sector staat zo onder druk als de zorg. Al snel wordt duidelijk dat zorgorganisaties te weinig ruimte hebben om het hulpaanbod van duizenden bezorgde mensen efficiënt te coördineren. Veel voormalige zorgmedewerkers, die bijvoorbeeld al met pensioen zijn of de zorg hebben verruild voor een andere loopbaan, krijgen na het zoeken van contact met zorgorganisaties geen reactie. Terwijl er grote behoefte is aan extra hulp op de afdeling.

In de eerste dagen en weken van de pandemie slaan een aantal betrokken professionals, zorgorganisaties en beleidsmakers de handen ineen. Nog geen jaar later wordt - vanuit Extra handen voor de Zorg - de Nationale Zorgreserve opgericht. Dit initiatief wordt opgezet door Stichting Extra ZorgSamen en gefinancierd vanuit het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport. Het online platform van de Nationale Zorgreserve is sindsdien uitgegroeid tot dé plek waar zorgreservisten en zorgorganisaties elkaar vinden en ontmoeten.

De Nationale Zorgreserve is een programma van Stichting Extra Zorg Samen, uitgevoerd in opdracht van het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport. De oprichting en ontwikkeling van de Nationale Zorgreserve is gefinancierd door het Herstel- en Veerkrachtplan van de Europese Commissie.

Onze missie

Vanuit de Nationale Zorgreserve zorgen we ervoor dat zorgreservisten in noodsituaties kunnen en willen inspringen in de zorg. We bouwen aan regionale gemeenschappen van zorgorganisaties en zorgreservisten. Samen bereiden we ons voor op inzet bij onverwachte noodsituaties. De intrinsieke motivatie van zorgreservisten staat centraal. Er wordt op ze gerekend, maar ze bepalen zelf wanneer en waar ze werken. Het zijn geen uitzendkrachten die een opengevallen plek op de afdeling zomaar even invullen. Daarnaast zorgt de komst van tijdelijk personeel voor uitdagingen. Aan ons de taak om voor zowel de zorgreservisten als zorgorganisaties knelpunten zoveel mogelijk voor te zijn. En op te lossen. 

  Het waarborgen van de continuïteit van de Nederlandse zorgsector

  Nieuwe zorgreservisten aantrekken, bekwaam houden en mobiliseren 

  Duurzame samenwerkingen realiseren tussen zorgorganisaties, zorgprofessionals en zorgreservisten 

  Ondersteunen van efficiënte en transparante administratieve processen in noodsituaties