Meteen de podcast luisteren? Ga naar aflevering 26 van de Zorgen voor de Zorg podcast: schaarste opvangen met een reserve.

Wat doet de Nationale Zorgreserve?

De Nationale Zorgreserve is opgericht om een netwerk van reservisten te onderhouden die paraat staan bij noodsituaties in de zorg. Onze missie is om bij te dragen aan de continuïteit van zorg in crisistijd door zorgprofessionals te koppelen aan zorgorganisaties met een hulpvraag. 

Opleiding en training

Onze zorgreservisten worden ingedeeld in 4 verschillende takenpakketten op basis van hun ervaring en diploma's. Ze ontvangen regelmatig trainingen en bijscholingen zodat ze bevoegd en bekwaam blijven. Wij verkennen ook de toepassing van technologieën zoals Virtual Reality (VR) om de trainingen te verbeteren, vooral wanneer fysieke bijeenkomsten moeilijk zijn. “Je gaat ze niet aan het werk zetten zonder dat ze een deugdelijke instructie hebben gehad.”

“Je gaat ze niet aan het werk zetten zonder dat ze een deugdelijke instructie hebben gehad.”

Samenwerken met zorginstellingen

Effectieve samenwerking met zorginstellingen is cruciaal voor het succes van onze Nationale zorgreserve. Jan-Kees van Wijnen van TanteLouise zegt: “Het is belangrijk om goed samen te werken met zorginstellingen. Ze fungeren als ambassadeurs en helpen ons om zorgreservisten effectief in te zetten.” Dankzij convenanten met bedrijven zoals KLM en hogescholen kunnen wij oud-zorgprofessionals bij de zorg blijven betrekken, wat voordelen oplevert voor zowel de zorgprofessionals als de zorginstellingen. 

Voorbereiding op toekomstige crisis

Wij richten ons als Nationale Zorgreserve tijdens een crisis op het direct koppelen van zorginstellingen met zorgreservisten, Tijdens rustige periodes zoals de zomer, richten we ons op proactieve voorbereiding en kunnen zorgreservisten hun vaardigheden op peil houden door een ervaringsplek bij een zorginstelling zoals TanteLouise.. 

Reservistenpas

“We hebben een reservistenpas ontwikkeld zodat administratieve processen bij zorginstellingen tijdens een crisissneller verlopen en de zorgorganisatie meteen alle noodzakelijke gegevens heeft”, laat Charlotte de Schepper weten. Deze pas bevat namelijk de essentiële informatie zoals diploma's en opleidingen. Op deze manier kan de zorgreservist snel starten. 

Community

Het opbouwen van een sterke community is een belangrijk doel voor ons. Jaarlijkse evenementen en samenwerking met zorginstellingen versterken deze community en bevorderen de betrokkenheid. Jan-Kees van Wijnen zegt: “Het is een leuke dynamische omgeving waar we ook ieder jaar de dag van de Nationale Zorgreserve hebben om die community te versterken.” Dit zorgt ervoor dat reservisten en zorgorganisaties goed met elkaar verbonden blijven.

“Het is een leuke dynamische omgeving waar we ook ieder jaar de dag van de Nationale Zorgreserve hebben om die community te versterken.”

De Nationale Zorgreserve speelt een essentiële rol in het voorbereiden van Nederland op een zorgcrisis. Door te focussen op opleiding, samenwerking en community-building, zorgen wij ervoor dat Nederland goed voorbereid is op noodsituaties. 

Wij roepen alle oud-zorgprofessionals op om zich aan te melden bij de Nationale Zorgreserve. Charlotte moedigt aan: “Als je een zorgprofessional bent en je wilt bijspringen in tijden van crisis, meld je aan bij de Nationale Zorgreserve.” Dit zorgt ervoor dat we altijd een sterke groep zorgprofessionals beschikbaar hebben in tijden van een zorgcrisis. 

“Als je een zorgprofessional bent en je wilt bijspringen in tijden van crisis, meld je aan bij de Nationale Zorgreserve.”

Benieuwd naar de podcast? Luister aflevering 26 van de Zorgen voor de Zorg podcast: schaarste opvangen met een reserve