Vergoeding en contracten als zorgreservist
Zorgreservisten werken meestal op basis van een 0-uren contract. Ook als als ZZP'er kan je jezelf beschikbaar stellen als zorgreservist. Als zorgreservist ontvang je een vergoeding die conform is aan de CAO en overeenkomt met die van collega's bij de desbetreffende zorgorganisatie. Het is echter ook mogelijk om te werken als zorgreservist op vrijwillige basis, zonder vergoeding.
Gevolgen van vergoeding op pensioen, inkomstenbelasting en uitkeringen
De vergoeding die je ontvangt als zorgreservist kan van invloed zijn op je pensioen, inkomstenbelasting of eventuele uitkeringen. Dit verschilt per persoon en is afhankelijk van jouw specifieke situatie. Wil je hier meer over weten? Voor dringende of specifieke vragen over dit onderwerp vragen we je om contact op te nemen met een van de Community Managers via community@nationalezorgreserve.nl.
Vergoeding als zorgreservist: openheid over de financiering
De Nationale Zorgreserve is een programma van Stichting Extra ZorgSamen, dat gefinancierd wordt vanuit het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport. De Nationale Zorgreserve brengt zorgreservisten in contact met zorgorganisaties die een tijdelijke hulpvraag in crisistijd hebben. Daarom heeft de Nationale Zorgreserve zelf geen zorgreservisten in dienst.
Alles over jouw vergoeding als zorgreservist
- Als zorgreservist werk je op basis van een 0-uren contract of als vrijwilliger
- De vergoeding die je ontvangt is conform de CAO en komt van de zorgorganisaties
- De NZR wordt gefinancierd door het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport
- De Nationale Zorgreserve heeft geen zorgreservisten in dienst
Heb je vragen? Dan staat ons team van Community Managers altijd voor je klaar. Neem contact op via community@nationalezorgreserve.nl. Dan kijken we samen hoe jij jouw kwaliteiten en ervaring in kunt zetten ter ondersteuning van zorgprofessionals in tijden van nood.